パソナによるシニア人材の活躍に関するアンケート調査のまとめ
シニア社員の活用・活性化に対する課題認識と取り組み状況を聞いたところ、「優先度の高い人事課題と認識し、積極的に取り組んでいる」が46%と最多になる一方、「優先度の高い人事課題ではあるが、それほど積極的には取り組んでいない」も34%に上りました。
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パソナの「シニア人材の活躍」に関するアンケート結果を調べてみました。