パソナによるシニア人材の活躍に関するアンケート調査のまとめ
シニア雇用の現状について聞いたところ、定年年齢は「60歳」が90%、「65歳」が9%でした。 また、本人の意思があれば雇用継続が可能な上限年齢を聞いたところ、「65歳」が93%となり、「65歳以上」が2%、「上限は定めていない」が4%となりました。
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パソナの「シニア人材の活躍」に関するアンケート結果を調べてみました。