シニア雇用の現状について聞いたところ、定年年齢は「60歳」が90％、「65歳」が9％でした。
また、本人の意思があれば雇用継続が可能な上限年齢を聞いたところ、「65歳」が93％となり、「65歳以上」が2％、「上限は定めていない」が4％となりました。