年齢的なハンデはもちろんですが、今までのスキルが通用しない未経験職種への転職は、企業からみると即戦力として期待ができないため、20代と比べて非常に不利になります。また30代前半よりも、30代後半の方がより未経験職への転職は厳しいのが現状です。