改正労働安全衛生法の改正により平成27年12月1日より全企業にストレスチェックの実施が義務化（50名未満は努力義務）されました。中小・零細企業にとって人財のリスクはビジネスリスクに直結しやすいため従業員のメンタルをケアしていく必要性があります。