入社した会社を3ヵ月で辞めて退職している人材と、入社した会社を1年～3年後に退職した人材。
どちらもスペックがまったく同じなら、後者の人材を欲しがる企業が多いです。

仕事を継続できる＝忍耐力がある＝入社後に辞めないで続けてくれるという判断に繋がることがあるからです。