後継者の候補がおり、企業内ですでに重要な役目を担っている場合は、有効な親族への承継は選択肢になります。
事業承継後の経営者は、経営に対して引き続いて影響力を与えられます。
経営者として代々創業家出身の人が引き継いでいる優れた企業の場合は、迅速に意思決定を行って、一貫性が経営にもあるというように魅力が企業としてあります。