会社は労働災害リスクから従業員を守る責任があります。ことに近年は従業員の生命・健康を守るための「安全配慮義務」「使用者責任」を問われ、労働審判や訴訟に及ぶケースが急増。過重労働、うつ発症、ハラスメント…などで会社が多額の賠償請求をされることも少なくありません。