就活生を悩ませるオワハラの対処法まとめ
同情型オワハラは内定辞退をしにくくするタイプのオワハラです。 同情型オワハラは、内定者を集めて食事会をしたり、現役社員と懇親会を開いて、あとから内定辞退をしにくい雰囲気を作ります。何となく雰囲気に流されて、内定を承諾せざるを得なくするのが、同情型オワハラですね。
出典 オワハラの意味&事例と3つの対処法!就活で企業が内定辞退を迫る
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数年前から出てきたオワハラという言葉をご存知でしょうか?就活終われハラスメントとも言われており、企業側が就活生を他の就職活動を終わらせようとする行為です。 もしオワハラに遭ってしまった時の対処法をまとめてみました。