就活生を悩ませるオワハラの対処法まとめ
就職活動は本人が納得するまで自由に行う権利があります。企業からこのようなオワハラがされたからといって、従う必要はないということを覚えておきましょう。特にこのような強引な方法を取ってくる企業は、入社後も強引に仕事を押し付けられる可能性も考えられます。「本当にここで働きたい」と決めていない限り、断ったほうが賢明でしょう。
出典 オワハラとは?オワハラの実態と対処法|労働問題弁護士ナビ
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数年前から出てきたオワハラという言葉をご存知でしょうか?就活終われハラスメントとも言われており、企業側が就活生を他の就職活動を終わらせようとする行為です。 もしオワハラに遭ってしまった時の対処法をまとめてみました。