企業では、従業員（アルバイトやパートを含む）の源泉徴収や社会保険などの行政手続き時にマイナンバーと法人番号を記載する必要があります。

給与や人事労務管理システムを導入されているお客さまは、システムのバージョンアップや入れ替えが必要となります。