労働時間管理の重要性が年々高まっています。
その背景には、多くの労働者が職業生活において強いストレスを感じていることや、過重労働による精神障害の労災認定件数が増加していることなどがあり、厚生労働省は長時間労働防止措置の強化に乗り出しています。