残業代不払いや違法残業が繰り返されたり是正されない場合には、「労働基準法違反」として書類送検されます。

労働基準法違反に対する罰則の多くは「6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金」となっていて、「罰則が軽すぎる」と指摘されることも少なくありません。