上司との仲が悪く、他医師との仕事分担が不公平の状態が続き、病院の診療水準も低いため。
院内の設備が古く清潔感がない。また、生活保護の患者層が多く、トラブルもしばしば発生しているため。
理事長がワンマン経営で常勤医が次々と辞めていく。有給休暇も取得しづらい環境で、学会参加も自由にできないため。