求人票をあてにしていたらいけません。
経験不問、年齢不問も、労働基準法に触れるから仕方なく記入してるだけです。

私も7月ハロワで小児訪問看護 経験不問の常勤で載っていました。
実際働きだして、求人票、面接では条件が違うことが続いたのでかなりしつこく聞きました。