クロスボーダーM&Aの件数増加に見られるように、国境を越えた事業再編による、企業の競争力・合理化の動きは活発化している。その事業再編の流れを企業の競争力強化につなげる上では、グローバル人材マネジメントの仕組みをスピーディに構築する必要があるが、日系企業は欧米企業と比較して苦戦している、といわざるを得ない。本レポートでは欧米企業におけるグローバル人材マネジメントについて日本企業との比較をしつつ考察する。
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