ワーママが働きやすい会社に転職はできるのか

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ワーママが転職したいと思う理由

ワーママが転職を検討する理由は、家事・子育てと両立するのがしんどい、肩身が狭い、時短勤務や部署移動によって手取りが減ったといった理由があるようです。

正社員の仕事に関しても責任があるため、「仕事が終わらないけれど、時間になったからすぐ帰ろう」なんてことはできません。ある程度の見込みをつけ、翌日に持ち越す必要があります。

また、仕事の疲れを休日に回復させたくても、休日も子どもの世話があるため、なかなか体力は回復しません。

私は独身時代と異なる部署に配属され、簡単な仕事をしていました。基本給が低くなり、評価をされる機会も減ったことから、モチベーションが下がります。

そのため、ワーママでも「やりがいが感じられる仕事」をしたいと思いました。

ある程度の残業には対応するものの、以前ほど残業することはできません。時には「もう少し残業してほしい」と露骨に言われることもありました。

事情を知らない非ワーママのなかには、ワーママに対し「早く帰宅してずるい」とか「残業なしでずるい」と思う人がいると分かりました。筆者もある女性社員(独身)に「いつも早く帰ってずるいなー。」と、さらりと言われたことがありました。

ワーママが転職先選びで重視すべきポイント

ワーママが働きやすい会社に転職するには、譲れない条件を決めることが重要。ワーママが子育てと両立しながら働きやすい会社の条件は、

ワーママが在籍しているか?

在籍するワーママが生き生きと働けているか?

ワーママに適した制度(リモートワーク可/保育施設など)はあるか?

ワーママが働きやすい企業を紹介してくれる転職エージェント

とはいえ、以上のような条件の会社を探すのは、求人票やホームページから判断するのは無理がある。転職エージェントを活用すれば、求人票やホームページには載っていないような、職場の雰囲気や実際にワーママが働いているか教えてもらうことができる

ワーママの転職エージェント選びのポイント

希望の条件の求人数が多いエージェントを選ぶ
自宅から近い企業の求人が豊富にあるエージェントを選ぶ
女性の転職支援実績が豊富なエージェントを選ぶ

時短勤務可能、フレックスタイム制、リモートワーク可能といった条件の求人が豊富であることは重要

ワーママが働きやすい企業に転職することは可能

在宅勤務ができる会社も増えてきていることから、ワーママが働きやすい環境が整いつつあるので、業界や職種、社風などによっては、ワーママが働きやすい企業に転職することは可能。
しかし、そういった会社は人気で倍率が高いため、若いうちに転職で有利になるスキルを身につけておくことや、選考対策を転職エージェントにサポートしてもらうことが重要。

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