横浜市においても、子ども・子育て支援に関する市民の皆さまのニーズを十分に把握するとともに、子育て中の方、子育て支援に携わっている方などの御意見をお聴きしながら、「横浜市子ども・子育て支援事業計画(仮称)」の策定に取り組むなど、平成27年4月(予定)から始まる新制度への円滑な移行に向けて、必要な準備を進めていきます。
キッズパートナー横浜楠町の評判は?保育の求人まとめ
保育の求人探しは、とても重要です。
職場によって、働きやすさが大きく違ってくるといわれているためです。
そんな中、キッズパートナー横浜楠町はどのような評判なのでしょうか。
保育求人の基礎と合わせて、ご紹介します。
新制度で横浜市が目指す姿
未来を創る子ども・青少年の一人ひとりが、自分の良さや可能性を発揮し、豊かで幸せな生き方を切り拓(ひら)く力、共に温かい社会をつくり出していく力を育むことができるまち「よこはま」
横浜市の待機児童数は、平成29年4月1日時点で2人と発表されています。しかしこちらは親が育休中の413人を除いた人数であり、依然として希望する保育園に入れない人が多いのが現状です。また、横浜市は400万人近くの人口を抱え、区によっても入りやすさが全然違います。
この通り、横浜では地域を上げて保育に力を注いでいます。
ですが、まだまだ待機児童の問題は解消されていないのが現状です。
そうした理由から、保育士の需要も高いことが期待できます。
保育園自体の雰囲気は嘘をつかないケースがあります。(実際に短期間だけで見抜くことは難しいかもしれませんが、反対にその1回で違和感を感じることができた場合には、黒である可能性も高くなります。)
気になる保育園があったら、まずは勤務している保育士の人の年齢を見てみましょう。若い保育士が多い場合は警戒しなければなりません。なぜなら、若い保育士が多いイコール、ベテランの保育士が少ないと言うことになるからです。これは長期間勤務する人が少ない実情を意味しており、離職率の高さを証明しています。
もし、園長や保育士のリーダーが威圧的な言動をしたり、笑顔を見せなかったりするような人なら要注意です。このような態度を行う人が偉い立場に居ると、職場の雰囲気は悪くなっているでしょう。仕事にはある程度の厳しさも必要ですが、面接を受けに来た人に笑顔を見せないような人は危険です。
上記の通り、保育園への求人応募を考える上で雰囲気の見極めは大切です。
一方で、今回のタイトルにもある「キッズパートナー横浜楠町」は、逆に雰囲気が良いことで人気となっています。
働きやすさにも、期待がもてるでしょう。
近所にはお散歩コースがいくつかあり、様々な公園で戸外遊びをします。自分でやろうとする気持ちを大切に、想像力豊かで健康な身体を育む保育を心がけます。お母さんにとって安心できる「一番身近な保育園」を目指します。
保育士が自分の人生をきちんと大切にできる、
そんな職場をつくろうとした伊藤園長。
だからこそ、「自分の子を大切に」という価値観が
当園には浸透しているのだと思います。
「子どもの発表会や学校行事がある」「家族との旅行がしたい」など、家庭との両立もして頂けるよう、しっかりと考えながらシフトを作らせていただいております。もし、「家族が急に熱を出してしまった」「実家での急用ができてしまった」そんなことがございましたら、きちんと対応しますので遠慮なく話してくださいね。
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