産業医とは
事業場における労働者の健康管理を支援します。
専門的な医学知識をもとに、事業場の労働衛生管理についての協力・助言・指導を行います。
業種を問わず常時使用する労働者人数が５０人以上の事業場では産業医を選任することが義務付けられています。

労働者が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、専門的立場から指導・助言を行う役割の医師のことをいいます。企業は、従業員の人数が50人以上の事業場ごとに、産業医を選任する義務があります。

産業医とは、事業場において労働者の健康管理等について、専門的な立場から指導・助言を行う医師を言います。労働安全衛生法により、一定の規模の事業場には産業医の選任が義務付けられています。

産業医の紹介サービスを活用するメリットは、まず人事労務担当の工数削減。人材の募集から面接調整、契約手続きといった煩雑な処理をすべて任せることができます。

産業医が組織に寄りそえるのか、企業の目線で提案ができるのかという部分は単純に病気を見るという目線以外の産業医マインドを持ち合わせる必要がありそれは医師の性格に依存するケースが多いことが事実としてあります。

産業医の探し方はいくつかあります。

医師人材紹介会社に産業医を紹介してもらう
地域の医師会に相談する
健康診断を実施している健診機関に紹介してもらう
社員の人脈で探す
最近は「メンタルヘルス対策が必要なので、精神科医の先生を選任したい」という声を聞くことが多いですが、必ずしも精神科医が良いとは限りません。

メディカルトラストは、企業内健康管理のアウトソーシングとして御社の健康管理をしっかりとサポートさせていただきます。多くの企業様や官公庁などにご利用いただいており、豊富な実績とノウハウには定評があります。医院や医師とのネットワークも充実し、必要なタイミングで必要なサービスを提供させていただきます。

全国の300ヵ所以上の面接機関（社外産業保健室21ヵ所、提携医療機関約290ヵ所）やメンタルヘルスに強い産業医、ストレスチェック制度に精通したスタッフが、ストレスチェックサポートサービスや産業医業務、ストレスチェック後の医師面接指導、過重労働者に対する医師面接指導等々、皆様の健康管理を強力にサポートいたします！

”すべては、持続可能な医療の未来をつくるために”をビジョンとして掲げ、多くの課題を抱える医療業界が持続していけるよう、医療×ITの領域で挑戦を続けています。

医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を実現します。

メンバーに向けて提供する「健康増進達成手当」は、健康に関するある条件を達成すると年額5万円が支給される制度。この制度には、健康の基準値であるBMI値や有害であるタバコを吸わない非喫煙、病気などで会社を休まない無欠勤といった目標値が設けられています。

「メンタル産業医」こと櫻澤博文が代表を務める当社は、ストレスチェック制度の構築はもちろん、

経済産業省が事務局を務める次世代ヘルスケア産業協議会健康投資WGが選定した「健康経営優良法人」の評価項目・認定基準を満足する「健康経営優良法人」の取得支援を複数年、提供しております。

合同会社パラゴン(所在地：東京都港区)代表　櫻澤博文が、「Journal of Health Psychology」という、国際的にも権威ある健康心理学雑誌の査読者に就任し、実際に論文査読で貢献しました。