産業医とは、事業場において労働者の健康管理等について、専門的な立場から指導・助言を行う医師を言います。労働安全衛生法により、一定の規模の事業場には産業医の選任が義務付けられています。

産業医とは、事業場において労働者の健康の保持・増進に努め、衛生管理者とともに職場環境管理を行い、労働と健康の両立を図る職務を有する医師です。常時50名以上の労働者が働く事業場では、産業医を選任することが義務づけられています。

1 .健康診断、面接指導等の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置、
作業環境の維持管理、作業の管理等労働者の健康管理に関すること
2 .健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること
3 .労働衛生教育に関すること
4 .労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること

「産業医」は、毎月1回以上の職場巡視、労働者の健康診断の実施や健康相談、作業環境による健康リスクの評価と改善健康教育・労働衛生教育、保険指導、衛生委員会への参加などが主な職務となります。職場に作業方法、又は衛生状態に有害の恐れがあるときは、直ちに労働者の健康障害を防止するために必要な措置を講じ、事業者に対し、労働者の健康管理などについて必要な勧告をすることができます。

50人未満：産業医の選任義務はなし
50～499人：嘱託産業医1名
500人～999人：嘱託産業医1名、ただし有害業務の場合は専属産業医１名
1000人～3000人：専属産業医1名
3001人以上：専属産業医2名

産業医の選任義務がある条件にあてはまっているにも関わらず、産業医を選任していなかった場合は、労働安全衛生法において法律違反となり罰則が設けられています。

労働安全衛生法第13条第1項には「医師のうちから産業医を選任し、労働者の健康管理等を行わせなければならない」とあり、第120条には、これをしなければ50万円以下の罰金に処するという罰則規定が記載されています。

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