あなたは信頼されてる？信用されない人の特徴を公開

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1. 信用できない人の特徴とは

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信用される人間になるには、何をしたら信用を失うか知ることが大切です。

信用されない人の特徴を挙げていくので、自分に当てはまっていないかチェックしましょう。

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特等その①：他人の悪口を言う

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いつも他人のことを対し、否定的な意見ばかり言う人は信用しないようにしましょう。

「あの人はいつもいい加減。」「あの人は調子のいい人。」「あの人とはあまり関わらない方がいい。」

など、いつも他人の悪口や批判ばかりする人っていますよね。

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基本的に他人の悪口は場の空気を悪くします。

悪口を聞かされている人からしたら「もしかして自分も裏でこんなことを言われている？」と思うはずです。

他人に不満があっても、よっぽどの事がない限りは言葉に出さないようにしましょう。

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特徴その②：すぐ言い訳をする

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仕事のミスを指摘されると、毎回のように言い訳をする人がいます。それも、ミスをくり返す人に限って言い訳をする傾向があるようです。

言い訳をすることで自分は悪くないという印象を与えたいのでしょうが、信用はなくしてしまいます。

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言い訳をしない人は「自分がこれをしなかったからミスをした」「あれはこうすればよかった」など、自分のどこが悪かったのか考えます。

言い訳をする前に、自分の行動を思い出しミスはなかったか、それは誰のせいなのかじっくり考えましょう。

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特徴その③：人によって態度を変える

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たとえば、同じ部署のメンバーからコーヒーを持ってくるように頼まれたが30分経っても持ってきません。しかし、上司に頼まれた場合は3分以内にコーヒーを持っていきます。

このように、信用できない人は自分にとって上と感じる人には従う傾向にあります。

出典信用できない人の9つの特徴｜信用される人になる方法-恋愛情報ならMayonez

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このコーヒーの場合、同じ部署のメンバーはもちろん上司もあなたの態度の違いにすぐ気づきます。

同僚と上司とでは業務上の対応の違いがあるのも仕方ありませんが、明らかな依怙贔屓？はよくありません。

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特徴その④：スマホの画面を割れたままにしている

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iPhoneをうっかり落下させてしまい、ガラスが割れて、画面もつかなくなってしまいました。

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時間がなくて修理に出せないというのであれば仕方ないですが、「この人は面倒くさがり屋なんだな」という印象を周りの人が抱く前に修理に出しましょう。

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特徴その⑤：ありがとうを言わない

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世の中にはお礼を言えない人がいます。

他人が自分のために手間暇を掛けてくれたことに気づかない、あるいは他人が自分のために動くことを当然だと思っているような人です。

前者は指摘することで改善できる可能性がありますが、後者は価値観の問題なので、なかなか変えられません。

出典信用できる人・信用できない人の特徴と見分け方｜信用される人になる方法とは？│#タウンワークマガジン

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もし恥ずかしくて言えないだけなら勇気を出して「ありがとう」をいいましょう。

それだけでも相手が抱くあなたの印象はグッと良くなります。

ただ闇雲に「ありがとう」を言うと逆に信用を失うので、気をつけましょう。

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2. 信頼関係は積み重ねが大事

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上記は信用されない人の特徴でした。次は信用される人の特徴を紹介します。

これを見て周りの人から信用を得る方法を学びましょう。

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特徴その①：話を聞くのが上手い

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自分の話にじっくり耳を傾けてもらえるのは、うれしいものです。

それは「自分を受け入れてくれている」「興味関心を抱いてくれている」と感じられるからです。

そのため、聞き上手な人は、周囲の人から好意と親しみをもって接してもらえるようになります。

出典信用できる人・信用できない人の特徴と見分け方｜信用される人になる方法とは？│#タウンワークマガジン

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人の話を聞く時は適度に相槌や笑顔などの表情を出すと、離している相手も「ちゃんと自分の話を聞いているんだな」と感じてくれます。

ただし、無理な相槌は逆に相手に不信感を与えるのでやりすぎには注意です。

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特徴その②：ポジティブで明るい

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もちろん人間ですからときには愚痴も漏らしますが、それはあくまでも一時的にであって、引きずるようなことはありません。

いつも明るくポジティブでいるからこそ、周囲に良い影響を与え、それが信頼につながるのです。

出典【信頼される人に共通する10の特徴】仕事で頼られる人は何が違うのか？ -ミラクリ

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無理に明るくしようと努力する必要はありません。

たまに後輩を褒める、周りの人に助けてもらったら感謝の言葉を口にする程度のことでも大丈夫です。

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特徴その③：言うべきことを言う

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たとえ他人と意見が合わなくとも、自分の信念を曲げることなくしっかりと口にする。

本物の信頼できる人たちが、他人と圧倒的に違うことは、怒ったりイライラするような感情の高ぶりなく、きちんと自分の意思を相手に伝える点にある。

出典なぜか信頼される人「10の共通点」 | TABI LABO

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後輩を注意する時も同じことが言えます。

何が悪いのかを怒らずに言うことで、注意されている相手もちゃんと反省することができます。