2015年9月に発表された労働者派遣法改正の雇用安定措置によって、派遣労働者が同じ派遣先で就業できる上限が3年に定められました。2018年9月に初めてこの「3年ルール」が実施されます。
3年間経過後には、同一の就業先への直接雇用、新たな就業先の提供、派遣元(派遣会社)での無期雇用、その他の安定した雇用継続に向けたいずれかの対応が求められます。
名古屋で評判が良い派遣会社とは?メリットやデメリットについて
ビジネスが多様化する昨今において、適材適所で人材を確保できる派遣会社は、広く役立てられています。
名古屋で登録を検討する際におすすめの派遣会社と、派遣で働くメリットデメリットについて特集しました。
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