タレントマネジメントシステムで会社を強くしよう

社員の能力を把握し的確なポジションへ配置することで会社組織はより強靭なものになります。しかし、社員1人1人の能力の把握や管理はなかなか難しいものです。タレントマネジメントシステムはこの課題を解消することができるツールとして注目されています。人事でお悩みの方に向けておすすめのタレントマネジメントシステムを紹介します。

FC2USER078613OTX さん

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ヒトマワリは、勤怠や給与も含めた人事に関わる全ての情報を一元管理し、ワンタッチで分析結果の表示ができるBIツールによって配置、評価、採用において根拠のある意思決定が行えるシステムです。

■SAP SuccessFactors

過去の評価や実績から人材の能力や可能性を正確に区分けしたり、AI(人工知能)技術によるデータ分析によって、特定のプロジェクトを推進するチームのメンバーとして、誰が適任なのかを推奨したりする機能も構築可能です。

個人の調査結果を設問毎の折れ線グラフ表示できます。また「フォローサマリー」では管理者がフォロー状態やコメントを追記でき、社員コンディションとフォロー施策を同時に見ることができます。

タレントマネジメントシステムを上手に活用しよう

多様性を認め、個々の能力や状態を把握することは大切ですが、その労力をかけすぎてしまうことは望ましいことではありません。タレントマネジメントシステムを上手に活用してよりよい会社づくりを目指しましょう。

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