コンペ時の経緯もあり、導入時よりHRソリューションズのご担当者とアウトソーシングA社に協働いただき、過去に蓄積されたデータの整理や今後の各応募ルートの取り込み に事細かにご対応いただけた事がとても印象的でした。幾つかの協力企業様とお取引するなかで、HRS様については改めて「選んで良かった」と感じました。

心理的にも余裕ができたので、求人内容に対する応答（＝候補者紹介）が来ないご担当者に対してリマインド連絡をできるまでになりました。リマインドも、リクログから指定の送信先へワンアクションで送信できます。

当時利用していた採用管理システムにおいては、各選考フローの統合管理を行うことが困難となっていました。また、面接官との情報共有、面接評価の反映などに膨大な管理工数が割かれてしまっていたため面接官および応募者のコミュニケーションをいかに一本化するかも課題となっていました。この2つの課題を解決できる採用管理システムとして「SONAR」が採用されました。