採用管理システムの特徴や求められている機能について

採用管理システムがあれば、面倒な作業を効率的に進められます。
どのような特徴があるのか、どういった機能が役立つのかをご紹介します。

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■株式会社アキュラホーム

コンペ時の経緯もあり、導入時よりHRソリューションズのご担当者とアウトソーシングA社に協働いただき、過去に蓄積されたデータの整理や今後の各応募ルートの取り込みに事細かにご対応いただけた事がとても印象的でした。幾つかの協力企業様とお取引するなかで、HRS様については改めて「選んで良かった」と感じました。

出典株式会社アキュラホーム～採用アウトソーシング会社との連携でリクログが活躍。多様な応募にも安定・迅速な採用選考を実現│導入事例｜採用管理システムのリクログ

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■株式会社ベルパーク

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心理的にも余裕ができたので、求人内容に対する応答（＝候補者紹介）が来ないご担当者に対してリマインド連絡をできるまでになりました。リマインドも、リクログから指定の送信先へワンアクションで送信できます。

出典株式会社ベルパーク～関係者にリクログを利用してもらうことで採用業務全体を最適化│導入事例｜採用管理システムのリクログ

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■ソフトバンク株式会社

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当時利用していた採用管理システムにおいては、各選考フローの統合管理を行うことが困難となっていました。また、面接官との情報共有、面接評価の反映などに膨大な管理工数が割かれてしまっていたため面接官および応募者のコミュニケーションをいかに一本化するかも課題となっていました。この2つの課題を解決できる採用管理システムとして「SONAR」が採用されました。

出典採用管理システムSONAR、導入500社突破｜イグナイトアイ株式会社のプレスリリース

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採用管理システムを導入することで仕事の効率化が図れる！

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出典 summary-img-sv.fc2.com

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採用の流れを既存のやり方だけで管理しようとすると、多大な人員と時間、費用が必要になります。
採用管理システムをうまく利用すれば、効率化することができます。