30代の転職は無謀？それともスキルアップのためになる？

若い人材を求める会社は多いですが、30代ともなると求人も限られてきます。
つまり、路頭に迷うリスクもでてくるのです。
30代の転職は無謀なのでしょうか、それともスキルアップを考えると有益なのでしょうか。

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退職時は慰留が必ずあります。特に今は各社人が足りない中で行くと慰留の際にあの手この手で必ずきます。有難いことではありますが、慰留がある事はわかった前提で退職交渉を切り出す事をお勧めします。慰留に心揺れるぐらいであれば退職交渉をせずに、先に現職内で先輩・上司にもっと会社内でやりたい事や思っている事を相談すべきです。

出典自身のコアスキルを活かして成果を出し、成長機会を創り出したいと考えて業界を変えたチャレンジを思考しました。｜【ミドルの転職】エン・ジャパン

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やはり、自分のやってきた事、売り物をきちんと把握して相手が欲しいと思ってもらえるような会社に応募するという事はすごく大事な事だと思う。

出典自分を高く見過ぎず、低く見過ぎず、会社や仕事を選択する事が大事だと思う。｜【ミドルの転職】エン・ジャパン

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即戦力になる能力があれば好待遇が期待できる！？

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確かに、30代からの転職はリスクが高いです。
ですが、求人をおこなう企業が求める即戦力になるスキルがあれば、むしろステップアップも期待できます。
30代からの転職ならではのポイントを押さえて、しっかり準備することが大切です。