退職時は慰留が必ずあります。特に今は各社人が足りない中で行くと慰留の際にあの手この手で必ずきます。有難いことではありますが、慰留がある事はわかった前提で退職交渉を切り出す事をお勧めします。慰留に心揺れるぐらいであれば退職交渉をせずに、先に現職内で先輩・上司にもっと会社内でやりたい事や思っている事を相談すべきです。

やはり、自分のやってきた事、売り物をきちんと把握して相手が欲しいと思ってもらえるような会社に応募するという事はすごく大事な事だと思う。