30代の転職は無謀?それともスキルアップのためになる?
退職時は慰留が必ずあります。特に今は各社人が足りない中で行くと慰留の際にあの手この手で必ずきます。有難いことではありますが、慰留がある事はわかった前提で退職交渉を切り出す事をお勧めします。慰留に心揺れるぐらいであれば退職交渉をせずに、先に現職内で先輩・上司にもっと会社内でやりたい事や思っている事を相談すべきです。
出典 自身のコアスキルを活かして成果を出し、成長機会を創り出したいと考えて業界を変えたチャレンジを思考しました。|【ミドルの転職】エン・ジャパン
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若い人材を求める会社は多いですが、30代ともなると求人も限られてきます。 つまり、路頭に迷うリスクもでてくるのです。 30代の転職は無謀なのでしょうか、それともスキルアップを考えると有益なのでしょうか。