産業医の報酬は企業の事業規模や業務内容、従業員数や職務内容によって異なります。

医師の世界では正職員として務めていても、アルバイトを行うことはとても当たり前の慣習となっています（「外勤」や「外務」という言葉でしばしば表現されます）。よくあるのが、本務先で週4日や週4.5日勤務し、週1日は別の施設で働くという状況です。一部、国公立の病院では公務員という待遇となる為、アルバイトはできませんがそうでない医療機関のほとんどは医師のアルバイトを認めています。

使用者が労働者として指揮監督下で”労務”の対価として報酬を支払う雇用契約と異なり、業務委託契約では依頼された”業務”の対価として報酬を支払うこととなります。
業務委託の場合は、合意された業務のみを行い、業務の進め方やいつ行うか、どこで行うかなどは受託側に裁量があります。つまり、使用者と労働者という上下の関係ではなく対等の立場で業務を依頼する方法です。

ある程度地域差はあり、例えば愛知県医師会も同類の資料（※2）を公表していますが、それによると、労働者数が100人以下は50,000円、901～999人は185,000円となっています。