30代で転職をするには？成功者たちの声とは？

30代で転職を実現するには、成功者の声を参考にすることをオススメします。
実体験から成功のポイントについて検証してみましょう。

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最も大きいのが、未経験分野への転職のハードルが高くなることです。20代の中途採用なら「未経験で採用し、入社後に育てる」という育成方針をとる会社はたくさんありますが、30代になると「これまでの経験を生かして即戦力として会社に貢献してほしい」というのが企業側の考えです。

30代での転職を成功する人も大勢いますが、未経験分野において30代の転職は非常に不利になるという現実をしっかり覚悟しておく必要があります。

長い人生を歩むためにも後悔のないようにしよう！

30代での転職はこれから先のステップアップや転職することで自分自身の可能性を試してみたいといった願望を明確にしてから転職することが重要で、願望が明確になっていないのであれば一旦踏みとどまって再度転職するほうが良いかどうかを考える必要があります。

後悔をしない転職を叶えるためには、まず自分の願望を明確にしておくことが重要です。
将来、転職して良かったと思えるように、失敗しないように計画を立てるようにしましょう。

■30代でも早いうちの転職がオススメ

30代・未経験でも職種を変えるチャンスはあります。
ただし、リスクは高いため失敗回避のために知っておくべきことがあります。
1つ目は、高年収となる職種については30代前半までがラストチャンスとなります。
※一方で高年収とならない職種（警備員など）は40代でも転職可能です。

30代でも探し方次第で転職を成功させることは十分に可能です。
ただし、30代の後半になればなる程難易度が上がりますので、転職を決意するなら早い目が良いでしょう。

30代の転職は、一人で行うのではなく、第三者を介して、転職エージェントの利用により成功率を高めることができます。
ただし、未経験の分野は転職しにくい、また30代後半になると難易度が上がるといった現実をふまえて、転職をする動機について明確にして転職活動をすることが大切です。