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労務管理システム導入で専任担当者の負担軽減

労務管理システムというものを知っていますか？
名前の通り、従業員の勤務状況などをしっかりチェックしてくれるものです。
今回は労務管理システム導入についてまとめてみました。

FC2USER042707VPV さん

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勤怠管理システムは利益を生むためのシステムではないため、はたからは費用対効果が見えづらいのです。
そのため時には経営層から「既存システムと何が違うんだ？コストをかけてまで導入する必要はあるのか？」などの疑問を向けられることもあります。

出典 勤怠管理システム導入によるメリット・デメリット _ サービス・選び方 - 勤怠管理システム _ ボクシルマガジン

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無料ソフト：メリット

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初期費用・月額費用が無料で基本的な勤怠管理システムを導入できる

出典 フリーソフトで十分？無料で使える勤怠管理システムの実力を検証 _ 発注業者比較なら【アイミツ】

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無料ソフト：デメリット

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データに関する保証を含めたサポート体制が薄い
有料サービスに比べ機能が少ない

出典 フリーソフトで十分？無料で使える勤怠管理システムの実力を検証 _ 発注業者比較なら【アイミツ】

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このように、有料＆無料、それぞれで「ならでは」のメリットとデメリットがあるようです。

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労務管理システムを販売している会社リスト

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出典 cdn.pixabay.com

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こちらでは、労務管理システムを販売している会社を集めました。

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ジョブカン勤怠管理

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ジョブカンは勤怠管理やシフト管理を簡単にし、貴社のコスト削減をサポートするクラウドシステムです。7年以上のサービス運用歴と25,000社以上*1のご利用実績をもとに、オフィスから飲食・医療業界まで欲しい機能設定が可能です。蓄積したノウハウで社内開発しており、英語対応や新機能追加などジョブカンは日々進化しています！

出典 No.1勤怠管理・シフト管理システム「ジョブカン」

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スマレジ・タイムカード

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記録された勤怠実績を元に給与を自動計算。時給、日給、月給や、割増、時短、時間外、休日手当などの複雑な計算にも細かく対応しています。給与計算の業務を大幅に縮小します。

出典 スマレジ・タイムカード - 無料で始める高機能クラウド勤怠管理

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このように、同じ労務管理システムでもさまざまなものがあります。

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社員数が多ければ多いほど仕事が増えます。
だからこそ、こういった便利システムを導入してみてはいかがでしょうか。

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