ほとんどの就職活動応援サイトでは30～40代の扱いは「転職」であり、経験をアピールすることを薦めています。諸事情で就職できなかった・就職しなかった層に対するケアはあまりありません。
そもそもなぜ30代以降は転職が主で、就職は不利になっていくのでしょうか。まずその辺りを少し解説したいと思います。