感覚が鈍い人、なかなか理解が進まない人のパターンも、それは何故かとしっかりと理解しておきましょう。
貴方が成功者として人々をリードする時に必要な知識です。
021でも申し上げましたが、結果志向の人は基礎を蔑（ナイガシ）ろにし、直ぐに答えを求めます。
で、答えを聞いたところで、行動はしません。