■若い社員しかいない、もしくは若い社員がいない

■若い社員しかいない、もしくは若い社員がいない

年齢に一定した基準がある。
若い社員が多い、イコール入れ替えが激しい。
若い社員がいない、イコール失業率が高い。
などバランスが取れていない会社ほど
ブラックの危険性がある。