まだまだ売り手市場のこんな時代、中小企業で優秀な人材を確保しようと思うと、

重要な考え方は、「受け手側の対応力を高めていかなければならない」ということです。



今回は、人事の方も・経営陣にも役に立つ、応募者様に対する対応について解説します。



今回の記事は、「面接当日対応編」となります。