過重労働など職場でのストレスが原因の健康障害、とくに「うつ」などのメンタルヘルスの不調を訴える労働者が増えている今、そのような不調を未然に防ぎ労働者をサポートするための本制度の導入で、産業医の役割はますます重要なものとなってきています。