実際に自分が働いていた数サロンの傾向としては、基本給料を20万円として、それにプラスしてどれだけお客さんの施術に入ったかの歩合と技術料、新規のお客さんを取ったか？　どれだけの化粧品を販売したか？　コースを契約させたか？　で変動をしました。



つまり給料の仕組みは基本給+サロン貢献の歩合という事です。