自社の業務が忙しく、人員を割けない場合は、アルバイトに頼むというのも一つの方法です。
時間給ではなく、出来高制で契約することで、配布するペースが遅かった場合も、その分コストを抑えることができます。

デメリットは、面接にかかってしまう手間や時間、アルバイトが配るのに慣れていない場合、必要以上に時間がかかってしまう点です。やる気がないアルバイトの場合、最悪、チラシを捨てられたりしてしまうこともあります。