まず一番大きいメリットとしては、後継者不在の問題点を解決できるというものがあります。中小企業においては、企業のトップである優れたリーダーがワンマンで経営権を持っているケースが多々あり、そのリーダー無くして事業が成り立たないという場合も少なくありません。