業種にもよりますが、30代以降の転職は一般的に経験値が評価される傾向にあるようです。
即戦力になるようなスキルや経験が大事になってくるんですね。

そういった観点から言うと、30代の転職はスキルアップするために適していると評価できるでしょう。

でも、転職をうまく進めるためにはアドバイザーの存在も重要です。