Googleは過去の実績や学歴だけ求職者を採用するか決めません。
Googleが求めているのは好奇心を持った人です。
好奇心があれば仕事を積極的に覚えようとするからだそうです。
自分のしたいこと、好きなことをはっきりさせて面接に挑みましょう。