雇用トラブルガード（雇用慣行賠償責任保険）（K-Biz）

各種ハラスメントを理由とする従業員からの損害賠償請求リスクを補償します。

「配置・昇進等の差別」「不当解雇等」「セクシャルハラスメント」「パワーハラスメント」等により、被保険者に法律上の損害賠償責任が発生した場合に備える保険です。