・家族や従業員といった関係者以外にも承継先を探すことができ、選択肢が増える柔軟性
・それにより前述したような後継者問題そのものを解決することができる
・譲渡後の会社によっては事業への更なる投資が実現され、事業拡大の可能性がある
・同じく譲渡後の買手企業内の他事業とのシナジー効果にも期待できる