会社の賃金未払いがあった場合、まず初めは口頭で会社に要求することも考えられます。
しかし、それでも支払ってくれないときは、依頼を受けた弁護士が交渉にあたります。それでも支払を拒否する場合には、訴訟や労働審判などの手続に移行することになります。それぞれのケースにおいて、請求額や事案の性質により、どれが最適な手続である野かの判断が必要になりますので、弁護士に相談されることをお勧めします。