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毎年発表される、新入社員の特徴を元にまとめてみました。
kokaneewadokonee さん
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平成27年度「消せるボールペン型」
出典 blog.isara.biglobe.ne.jp
見かけはありきたりなボールペンだが、その機能は大きく異なっている。見かけだけで判断して、書き直しができる機能(変化に対応できる柔軟性)を活用しなければもったいない。ただ注意も必要。不用意に熱を入れる(熱血指導する)と、色(個性)が消えてしまったり、使い勝手の良さから酷使しすぎると、インクが切れてしまう(離職してしまう)。
見かけはよくあるボールペンだが、書き直しができる……つまり、見かけはこれまでの新人とは変わらないが、変化に対応できる柔軟性を持っている
出典 今年の新入社員、1992年生まれは悲劇の世代だった!? | 日刊大衆-WEB版-
しかしその一方で不用意に熱を入れる(熱血指導する)と、色(個性)が消えてしまう。また、使い勝手が良いからと、使い過ぎてもインクが切れてしまう、つまり辞めてしまう恐れがある
【毎年恒例】今年の新入社員は「消せるボールペン型」 - FC2まとめ
http://summary.fc2.com/summary.php?summary_cd=427829
毎年発表される、新入社員の特徴。今年は「消せるボールペン型」だそうですが、それってどんなの?
平成26年度「自動ブレーキ型」
出典 wired.jp
知識豊富で敏感。就職活動も手堅く進め、そこそこの内定を得ると、壁にぶつかる前に活動を終了。何事も安全運転の傾向がある。人を傷つけない安心感はあるが、どこか馬力不足との声も。どんな環境でも自在に運転できるようになるには、高感度センサーを活用した開発(指導、育成)が必要。
具体的には、知識が豊富で就職活動も手堅く進めてきたと分析。情報収集能力にもたけて、人を傷つけない安心感もあると指摘している。 一方、どこか馬力不足とし、リスクを避ける安全運転もいいが、前向きに挑戦して失敗する中から学ぶ経験もしてほしい
出典 今年の新入社員の特徴は「安全運転の自動ブレーキ型」wwww : 無内定速報-就活2chまとめ
平成25年度「ロボット掃除機型」
出典 i.gzn.jp
一見どれも均一的で区別がつきにくいが、部屋の隅々まで効率的に動き回り家事など時間の短縮に役立つ(就職活動期間が2か月短縮されたなかで、効率よく会社訪問をすることが求められた)。 しかし段差(プレッシャー)に弱く、たまに行方不明になったり、裏返しになってもがき続けたりすることもある。能力を発揮させるには環境整備(職場のフォローや丁寧な育成)が必要。
いかにも“頑張って仕事しています”といったニュアンスの動きをする。その一方で、多くの人が経験するのが行方不明にもなる。
出典 今春の新入社員は「ロボット掃除機型」 - オリコンキャリア
平成24年度「奇跡の一本松型」
出典 www.rinya.maff.go.jp
東日本大震災にも耐えて生き残った「奇跡の一本松」の話は、復興に向けて多くの人に勇気を与えてくれた。今年の新入社員についても、前例のない厳しい就職戦線を潜って残った頑張りを称えたい。これからの人生においても自然災害をはじめ「想定外」の事態に直面することもあろうが、その困難を乗り越えていくことが大いに期待される。今のところは未知数だが、先輩の胸を借りる(接木)などしながらその個性や能力(種子や穂) を育てて行けば、やがてはどんな部署でもやっていける(移植)だろうし、他の仲間とつながって大きく育っていく(松原)だろう。
このネーミングはネット上では評判がよくない。 「こじつけが無理すぎる」 「要するに根腐れ新入社員か」 「一年もたずに退職するって言いたいんだろ」
出典 新入社員「奇跡の一本松型」に「要するに根腐れか」の声
平成23年度「はやぶさ型」
出典 spaceinfo.jaxa.jp
宇宙探査機「はやぶさ」が7年にもおよぶ長旅から帰還したことが多くの人に感動を与えた。 最初は音信不通になったり、制御不能になったりでハラハラさせられるが、長い目で見れば期待した成果をあげることができるだろう。 あきらめずに根気よくシグナルを送り続けることが肝心だ。 ※東日本大震災に伴い発表を自粛
平成22年度「ETC型」
出典 www.oki.com
性急に関係を築こうとすると直前まで心の「バー」が開かないので、スピードの出し過ぎにご用心。IT活用には長けているが、人との直接的な対話がなくなるのが心配。理解していけば、スマートさなど良い点も段々見えてくるだろう。“ゆとり”ある心を持って、上手に接したいもの。
平成21年度 「エコバッグ型」
出典 tmix.jp
環境問題(エコ)に関心が強く、節約志向(エコ)で無駄を嫌う傾向があり、折り目正しい。小さくたためて便利だが、使うときには大きく広げる(育成する)必要がある。 酷使すると長持ちしない(早期離職)が、意外に耐久性に優れた面もあり、活用次第で有用となるだろう。早く消費を上向かせ、エコバッグを活用する機会を増やしたいものである。