公益財団法人日本生産性本部の『職業のあり方研究会』は毎年、新入社員の特徴をまとめて発表している

見かけはありきたりなボールペンだが、その機能は大きく異なっている。見かけだけで判断して、書き直しができる機能（変化に対応できる柔軟性）を活用しなければもったいない。ただ注意も必要。不用意に熱を入れる（熱血指導する）と、色（個性）が消えてしまったり、使い勝手の良さから酷使しすぎると、インクが切れてしまう（離職してしまう）。

つまり、見かけはこれまでの新人とは変わらないが、変化に対応できる柔軟性を持っている

自由に書き換えができるので変化に対応できるが、摩擦熱には弱いので過剰な熱血指導をすると色（個性）が消えてしまう

使い勝手が良いからと、使い過ぎてもインクが切れてしまう、つまり辞めてしまう恐れがあるという。スペックは高いながら、なかなか扱いにくいところがあるようだ。

まず、彼らが生まれた1992年といえばバブルの崩壊があり、平成大不況に突入した年。この5年後には消費税が５％になり、日本経済はさらなる大不況に突入した。いわゆるデフレ時代であり、牛丼は200円台後半で100円ハンバーガーが当たり前になっていった。彼らはいわゆる不況デフレ世代なのだ。

今年の4月は暑くなったり雪が降ったりと異常な天気が続いたが、その理由に「1992年生まれが新社会人になったからでは？」とも噂された。実は彼らは高校に入学した2008年の4月には爆弾低気圧の到来で真新しい制服がドロドロに汚れたり、二十歳になった2012年の成人式には大雪に見舞われているのだ。天候に恵まれない世代だったのである。

芸能では小学生になった1999年に流行っていたのがモーニング娘。だ。後藤真希が加入し『ＬＯＶＥマシーン』が大ヒットした年である。

ちなみに彼らは生まれた翌年にＪリーグが発足したサッカー世代でもある。野球が好きなオジサン世代とは、なかなか話題が合わないかもしれないので、注意