ワタミ社員に対して義務づけられているテストデータを入手したとNPO法人POSSE雑誌編集部の坂倉昇平さんがツイートしている。その理念テストは「ワタミグループスローガン（4点）」「ワタミグループ経営目的（4点）」「グループの合言葉（各3点）」など記述式の問題から、文章の穴埋め問題などが出題されている。

自民党は今年の4月に「ブラック企業対策」を提言したのだが、NPO法人POSSE雑誌編集部の坂倉昇平さんのツイートによると、先日発表された参院選の政策集ではその記述のほとんどが削除されてしまっているという。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平氏によると、自民党が今年４月にブラック企業対策の提言を出していたが先日発表された参院選のマニフェストではほとんど削除されているという。削除された内容は後ほど詳しく紹介したいが主に「サービス残業など法違反が疑われる企業等に対しては、労働基準監督署が 立入調査等を行う」など。坂倉昇平氏によるとこれは「ワタミ」を擁立するための対策ではないかと推測している。

今回のニコ生トークセッションのテーマは、ずばり、ブラック企業。
ゲストは、雇用問題の専門家であり、
ブロガーとしても有名な濱口桂一郎（はまぐち・けいいちろう）さんと、
「ブラック企業」特集を組んだ雇用問題論争誌
『ＰＯＳＳＥ』編集長の坂倉昇平さんが登場です。
ホストはもちろん、
「ブラック会社」という言葉を一躍有名にした２ちゃんねるの創設者、ひろゆき。

今回のニコ生トークセッションでは、
「BIに批判的」とされる哲学者・萱野稔人（かやの・としひと）さんと、
「BI特集」が話題を呼んだ新しい雇用問題論争誌『POSSE』編集長の坂倉昇平さんが登場です。
ホストはもちろん、ひろゆき。

■今回の提言
「個人化された労働者が会社と交渉できるシステムを作れ！」

ゲスト／坂倉昇平［NPO法人POSSE理事］
　　　　　川村遼平［NPO法人POSSE事務局長］

内定取り消しにブラック企業......若年雇用問題の解決に必要な"公共"の精神とは!?【前編】
──今回のゲストは、若年層の労働問題の解決・支援に取り組むNPO法人・POSSEの理事・坂倉昇平氏と、同事務局長の川村遼平氏。若者の労働をめぐる状況は悪化の一途をたどっているように見える。この状況を脱するために奮闘するお2人に話を聞いた。

ポッセは、雇用政策に詳しい議員に各党の対策などを取材し、今月下旬に発売予定の雑誌「ＰＯＳＳＥ」で紹介する。編集長の坂倉昇平さん（２９）は「若者の声に政党が敏感に反応するようになった。今後はいかに長時間労働などを規制していくかが課題で、政党の枠を超えて社会全体で取り組む問題だ」と指摘する。【服部陽】

アジアン・カンフー・ジェネレーションの後藤正文、POSSEの今野晴貴、坂倉昇平

若年層の労働問題を取り上げる総合誌「ＰＯＳＳＥ」の編集長坂倉昇平さんによると、今回の行動について１０～２０代の若年層には「一定の理解」を示す意見が少なくないという。
　坂倉さんは「過剰な謝罪に追い込まれるのは、命令や罰則に適正なルールがなく、成果が出ないという理由で理不尽な仕打ちを繰り返す『ブラック企業』でよくみられる光景だ。肯定的な若者が目立つのは、こうした光景が身近にあるからかもしれない」と考えている。