色々と研究や分析がなされ、成功特性みたいなものがまことしやかに語られている。

成功したと言われている経営者、特に最高経営責任者（ＣＥＯ）にいくつかの特筆すべき特徴があった。

今回は、ＶＣが好むシリコンバレーベンチャーの経営者の特徴を３つご紹介したい。

　このカタカナにすると仰々しい英語（Ｍｅｇａｌｏｍａｎｉａ）は、日本語では誇大妄想癖というが、文字からイメージされるような悪いことではない

簡単に言えば、自分は他の誰よりも優れている、必ず勝つはずだという強烈な自信と成功意欲にあふれている精神をいう

ビジネスや技術のブレークスルーも、良い意味で“根拠無き自信や確信”がベースで起きたりする。ベンチャーの醍醐味を感じる瞬間でもある。

パラノイア（Ｐａｒａｎｏｉａ）は日本語で偏執症という。このいかにも取っ付きにくそうな性格も、我々投資家にとっては都合が良い。

いつ競合が現れるかわからない、自社製品が問題を起こすか分からない、従業員に裏切られるかもしれない……。常に自ら不安をかき立てることで24時間365日、勝ち続けるためにまい進するのが彼らの宿命だ。

妄想に歯止めが利かなくなると、被害妄想になり、すべての提案に攻撃的になり、最後は独裁的になり組織から離れざるを得なくなるという危険性もある。

最後に、ヒューメイン(Ｈｕｍａｎｅ)。日本語で言う思いやりの心や、義理人情といった人間味あふれるキャラクターである。

創業者が単なるメガロマニアやパラノイアであれば、どんなにカリスマ性や実力があろうとも、長期的に誰もついていくことはできない。

ビジネスの勝負にどん欲な一方で、無邪気であったり、ちょっと抜けていたり、情け深い側面があるからこそ人はそのような経営者に魅力を感じ、ついていきたいと思う。

アップル創業者の故スティーブ・ジョブス氏、インテルの元ＣＥＯ、アンドリュー・グローブ氏、オラクルＣＥＯのラリー・エリソン氏、最近で言えばフェイスブックＣＥＯのマーク・ザッカーバーグ氏など、皆この３つの資質を持った経営者である。

いかに人がしないことに“根拠無き確信”や“揺るがぬ信念”を持って挑戦し、周りにクレイジーと言われても、冷ややかな反応が続いても、リソースの続く限り臆せず前進し続ける精神力。そのエネルギーが新しいベンチャーを創造する根本である。

そんな経営者を、一人でも応援し成功させることが我々ベンチャーキャピタルの使命であり、今日も個性あふれる経営者との出会いを楽しみにしている。