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ビジネス・社会
職場でも学校でも、今の主流は褒めて伸ばすことだが、 立場として叱らなければならない場面がどうしても出てきてしまう。 後輩のやる気を削がない形で「叱る」にはどうしたらいいでしょうか。
スタートライン2ed さん
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責任追及型はNG
起きてしまったことに対して、責任を追及するような叱り方はNG。 NG台詞 「ここがダメ」 「なぜ、こんな失敗をしたんだ」 「どうしてくれるんだ」 後輩が自分の失敗を成長につなげようと感じることができるのは、問題解決型の叱り方。 「自分にプラスになることを指導してくれているんだ」と思うことができ、素直に受け入れやすくなります。 OK台詞 「ここを直せばもっと良くなるよ」 「今度からはこうしなさい」
ブレない姿勢を
決めごとに対して厳格で、破ったものはどんな部下でも平等に注意。 ブレない姿勢を持つことで、チーム内で規律と緊張感を保つことができます。