一般教育訓練給付金の対象条件や給付内容、注意点を公式情報を基に整理。初めての方でも、自分が利用できる制度なのか、どの点を確認すべきかが分かります。

特定教育訓練給付金の対象講座や給付内容、注意点を公式情報を基に整理。一般教育訓練との違いや、自分が利用できる制度かどうかの判断ポイントが分かります。

専門実践教育訓練給付金の仕組みや給付内容、注意点を公式情報を基に解説。長期講座の場合の考え方や、自分にとって現実的な制度かどうかを判断するためのポイントが分かります。

教育訓練支援給付金は、専門実践教育訓練給付金の受給資格者で45歳未満の失業者の再就職を支援するため、基本手当の60％（令和7年3月末までに受講を開始した場合は基本手当の80％）を支給する制度です。2か月...

教育訓練休暇給付金は、雇用保険の一般被保険者である労働者が事業主と合意した上で社内制度に基づき、教育訓練を受けるために30日以上連続した無給の休暇を取得した場合に、賃金の一定割合が支給される制度...

短期訓練受講費は雇用保険法上の給付ですが、教育訓練給付ではなく、就職促進給付（求職活動支援費）の一つです。ハローワークの職業指導を受け、短期訓練を修了すると訓練経費の20％が支給されます。

職業訓練受講給付金は、雇用保険を受給できない特定求職者が月10万円の生活支援の給付金を受給しながら無料の職業訓練を受講する制度です。給付金を受給せずに職業訓練だけを受講することも可能です。

児童扶養手当の支給を受けているかまたは同様の所得水準にあるひとり親家庭（母子家庭、父子家庭）については、就労につながる教育訓練の受講を支援するための給付金があり、雇用保険の教育訓練給付より多く...