退職時や退職後に条件を満たせば受け取れる主な給付金を、目的別にまとめます。

① 失業手当（基本手当）

支給元：ハローワーク

内容：再就職までの生活費を補助

条件：雇用保険加入・働く意思と能力がある

注意：自己都合退職は給付開始が遅れる場合あり

② 再就職手当

内容：早く再就職できた人への一時金

条件：失業手当の支給残日数が一定以上

ポイント：正社員以外でも対象になることあり

③ 就業促進定着手当

内容：再就職後の収入が下がった場合の補助

条件：再就職手当を受給していること

④ 傷病手当金

内容：病気・ケガで働けない場合の生活保障

条件：健康保険加入・医師の証明

注意：失業手当と同時受給は不可

⑤ 高年齢求職者給付金

対象：65歳以上で退職した人

特徴：失業手当の代わりに一時金支給

⑥ 職業訓練受講給付金

内容：職業訓練中の生活費補助

条件：収入・資産要件あり

まとめ

退職時の給付金は申請しないともらえない制度がほとんどです。
退職後は早めにハローワーク・健康保険の手続きを行うことが大切です。

結論から言うと、退職時にもらえる給付金の手続きは「やや煩雑」ですが、流れを理解すれば難しくありません。
多くの人が「大変」と感じる理由と、楽に進めるコツをまとめます。

なぜ煩雑に感じるのか
① 手続き先が分かれている

ハローワーク：失業手当・再就職手当

健康保険組合／協会けんぽ：傷病手当金

市区町村：国民健康保険・年金

👉 窓口が複数あるのが負担になりやすい。

② 期限・順番がある

離職票が必要

申請期限を過ぎると受給不可

失業手当と傷病手当金は同時にもらえない

👉 タイミングを間違えると損をする。

③ 書類が多い

離職票

マイナンバー

本人確認書類

医師の証明（傷病手当金など）

実はそこまで難しくない理由

✔ ほとんどはハローワーク中心で進む
✔ 職員が流れを案内してくれる
✔ 一度申請すれば、あとは定期手続きのみ

手続きを楽にするコツ

退職前に離職票の発行時期を確認

退職後すぐにハローワークへ行く

分からない制度はその場で質問

申請期限をメモ・カレンダー管理

まとめ

退職時の給付金手続きは
「やることが多い＝煩雑」に感じやすいだけで、
流れを押さえれば一つひとつは難しくありません。

はい、退職時にもらえる給付金の手続きはサポートサービスの利用がおすすめです。理由と向いている人をわかりやすく解説します。

なぜサポートサービスがおすすめ？
① 手続きが複雑で分かりにくい

退職後は

失業手当

再就職手当

傷病手当金

職業訓練給付金

など、制度ごとに条件・申請先・タイミングが異なります。
自己判断だと「もらえたはずの給付金」を逃すケースも少なくありません。

② 期限ミス・選択ミスを防げる

申請期限を過ぎて失効

本来有利な給付金を選べていない

併用不可の制度を同時申請してしまう

👉 サポートがあれば、最適な順番と選択を案内してもらえます。

③ 精神的・時間的な負担が軽い

退職直後は不安やストレスが大きい時期。

書類作成の不安

制度理解の手間

を第三者に任せられるのは大きなメリットです。

サポートサービスが向いている人

初めて退職する人

仕事をしながら手続きする人

体調不良・休職明けの人

もらえる給付金を最大限活用したい人

利用時の注意点

✔ 実績・口コミを確認
✔ 成功報酬・手数料の有無をチェック
✔ 「必ず全額もらえる」と断言する業者は注意

まとめ

退職時の給付金手続きは
**「自分でもできるが、任せた方が確実で楽」**なのが実情です。
特に損をしたくない人ほど、サポートサービスの活用は有効な選択肢と言えます。