介護士が妊娠しても働きやすい職場の情報

もしも介護士が妊娠した場合でも働きやすい職場とはどのようなものでしょうか。
参考になさってください。

FC2USER591641EGD さん

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介護士が妊娠したら気を付ける事

介護士は妊娠したらどのようなことに気を付ければよいでしょうか。

■速やかに報告と相談をする

妊娠初期はもっとも流産率が高いため、特に体に負担をかけないことが大切です。「職場に迷惑をかけることになるから言い出しづらい」「安定期に入ってからでいいかな」・・・などと思っていると、後で後悔することになるかもしれません。妊娠が分かったらすみやかに報告し、配慮をお願いするようにしましょう。

お腹の赤ちゃんを守るためです。

■負担になる業務は外してもらう

できるだけ移乗や入浴介助など、体への負荷が大きい業務や転倒の危険性がある業務は外してもらいましょう。特に夜勤は、生活リズムが乱れ、体への負担が大きいために外してもらった方が良いでしょう。

女性の多い職場なので配慮してもらえるでしょう。

■つわりがひどかったら上司に相談

また、個人差があるつわりですが、軽い人と重たい人では違いがあるので、酷い場合は事前に職場の人や上司に報告して相談することが大切です。

無理をせず、お腹の赤ちゃんを労わってあげましょう。

妊娠しても働ける職場を挙げてみよう

妊娠した介護士も安心して働ける介護施設をご紹介します。

■社会福祉法人元気村グループ

介護士として働くなら、当然ホワイト企業で働きたいと思うはず。ホワイト企業を見極めるうえで重要なキーワードが、「キャリアアップ」、「やりがい」、「働きやすさ」、「福利厚生」の4つ。

福利厚生がしっかりしているので子供がいても働けます。

■「社会福祉法人 奉優会(ほうゆうかい)」

例えば、産休・育休の復帰率。H24年度は12名中全員、翌年は21名中20名と復帰率が非常に高く、長く働ける環境です

東京都や神奈川県で特別養護老人ホームやデイサービス等の高齢者介護事業を展開する施設です。

単純にフレックスや時短勤務などの制度を一律に当てはめるのではなく、出産、育児、家庭と仕事の両立、キャリアアップなど、職員一人ひとりがどのように働きたいのかをじっくりとヒアリングした上で、働き方を決めていきます。

埼玉県にある施設です。
職員の子育て支援や女性管理職の積極登用を実施している企業にもらえるプラチナ+認定を受けています。

仕事と子育ての両立のためにできる事

介護士を続けながら子育てをするにはどうしたら良いでしょうか。

■周囲に助けてもらう

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