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ビジネス・社会

30歳からの転職を成功させるためのポイント

年齢が高くなってくればどんどん転職が難しくなってくるので、30歳からの転職は良い時期だといえるでしょう。しかし、同じ年齢で転職にチャレンジした方でも、一方は年収が下がり、もう一方は待遇が良くなるケースもあるのです。失敗しない転職のコツをまとめました。

FC2USER374492SBY さん

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転職は何歳が最適？

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まず最初に、転職に向いている年齢の基準を知りましょう。

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dodaによると、2018年上半期における転職成功者の平均年齢は31.6歳でした。男性の平均年齢は32.4歳、女性は29.7歳です。

出典転職年齢、限界や平均は何歳？「35歳がリミット」は本当なのか【40代必見】 - 求人・転職おすすめエージェント（30代） _ ボクシルマガジン

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リーマンショックがあり各社が新卒採用を控えていた2007年～2008年から、転職者の平均年齢は徐々に上昇を始めました。今後もこの傾向は続くと予想されます。

出典転職年齢、限界や平均は何歳？「35歳がリミット」は本当なのか【40代必見】 - 求人・転職おすすめエージェント（30代） _ ボクシルマガジン

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30歳からの転職が有利な理由

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転職をするなら30歳からがおすすめです。
では、なぜ30歳以上で転職すべきなのでしょうか？

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50.4％の方が「不利だとは感じなかった」と回答。活動を終えた方々の意見を聞くと、30代前半くらいの年齢では、思ったほどには不利な場面に出くわすことはないようです。

出典 30代前半の転職って、有利？不利？

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■年収アップの可能性があるから

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「年収が上がった」と回答したのは46.6％でした。年収は上がる人のほうが実は多い、というのは、転職を検討し始めた人にとっては心強い結果。

出典 30代前半の転職って、有利？不利？

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■今までのスキルを活かしスキルアップができる

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30代転職のメリットは、これまで培ってきたキャリアをもとに即戦力として採用してもらえることです。20代転職はポテンシャルで採用するケースも多いのに対し、30代転職はこれまでの経験やスキルをしっかり評価します。

出典 30代の転職で考えなければならないこと｜ type転職エージェント

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■社会生活に慣れて転職する余裕ができる

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30代になると仕事にも慣れが出て、転職活動を行う余裕を持てることもきっかけになるようでした。

出典 30代の転職で考えなければならないこと｜ type転職エージェント

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30歳からの転職を成功させるコツ

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転職に有利だといわれる30歳からの年齢ですが、それでも転職を失敗した人もいれば、転職に成功した人もいます。
それぞれの分かれ目は何なのでしょうか？

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■自らスキルアップする

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ビジネスにおいて30代はまだまだ伸び盛り。その時点で成長を止めた人材に魅力はありません。読書やセミナーへの参加、通信講座の受講などで学習する習慣をつけておけば、「まだまだ向上心のある人なんだな」と面接などでも思ってもらえます。

出典 30代からの転職を成功させるコツ7選｜Career Supli

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■実績をアピールできるようにしておく

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転職の前に自分のこれまでの実績を振り返っておくことも重要です。逆にこれから転職しようとするポジションや分野で実績がない人は、かなりの苦戦を覚悟しなくてはならないでしょう。

出典 30代からの転職を成功させるコツ7選｜Career Supli

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■転職する理由を明確化しておく

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自分にとって何がもっとも大切なのか、譲れない条件を決めておくことが大切。
いくつかの条件がある場合は、優先順位をつけておく必要もあるでしょう。
30代の転職は、適切な落としどころを見つける作業でもあるのです。

出典 30代での転職失敗は致命的！失敗する30代の特徴と失敗しないためのコツ _ マネープレス

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■求人先の社風を理解しておく

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その時に役立つのが、企業や会社の評判や業績、売り上げなど細かなところまで知ることのできる、口コミサイトの活用です。

出典 30代の転職ってどう？成功する失敗しないコツはこれ！

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■転職エージェントの力を借りる

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不器用な私は、退職後に転職活動を開始しました。自分の力で仕事を探したいという思いが強かったため、ハローワークではなく転職サイトとエージェントによるサポートを受けました。

出典 30歳で転職に成功するためのコツ【事例・傾向・対策まとめ】

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年収アップする人の特徴

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